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履行建筑企業主體責任 保障杭城建設者“勞有所獲”

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履行建筑企業主體責任 保障杭城建設者“勞有所獲”

發布日期:2018-03-02 作者:王索妮 通訊員 杭建宣 點擊:

春節長假結束,除了上班族回到工作崗位,很多外出務工人員在和家人短暫的團圓后,也已收拾好行囊,開啟新一年的工作。

在節后復工潮中,來自江西的水電安裝班張勁松已早早地回到杭州湘湖三期安置房建設工地。“年前一個月,按照工地放假規定,我當天算清工資,順利買票回家過年,相比老家有些拿不到工資很遲才到家的朋友,我感到很幸福,所以今年還是選擇老地方,因為這里的保障力度很大。”張勁松說。

“今年我們基本不愁工人返程問題,這得益于年前我們按照杭州市建設部門打造‘無欠薪行業’會議精神。”浙江省建工集團有限責任公司有關負責人告訴記者,年前,公司向社會作出“不欠薪”承諾,公司主要負責人親自掛帥落實“防欠薪”工作,專門設立勞務管理辦公室,通過提早排查隱患、公開維權信息、倒查工資支付、完善工資保證備用金等舉措,公司所有在建工地的務工人員都能及時拿到工資,安心回老家過年。

據悉,去年年底,杭州市建委根據打造“浙江無欠薪”精神,印發了《杭州建筑業開展“浙江無欠薪”行動實施細則》,先后召開市級監管項目、外地建筑業企業、重點項目建設單位落實“浙江無欠薪”行動專題會議,明確進一步完善屬地管理機制、糾紛調解機制、依法處置機制以及長效防范機制,對欠薪企業實施“一處違法、處處受限”的聯合懲戒機制,并實行企業欠薪行為信息公示制度,在市場準入、資質評審、招標投標、評優評獎等方面依法進行限制,記入企業不良行為記錄并進行公示曝光。

在向240家一級以上重點建筑業企業發出“不欠薪”倡議后,近百家企業作出“不欠薪”承諾。“作為負責任的企業,我們時刻將工人拿到工資作為頭等大事。”中天建設集團有限公司工程部負責人表示,“一旦出現糾紛投訴,我們都有據可查,責任到人”。

元旦春節是建筑業民工工資糾紛投訴高峰期,也是檢驗防欠薪舉措的關鍵時刻。今年,杭州市建委組織各區、縣(市)住建局開展全市建筑業民工工資支付情況檢查,檢查房建、市政項目1238個,排除糾紛隱患100余項。推進市級監管項目在建工程施工現場維權信息公開全覆蓋,工程現場作業人員實名管理全覆蓋。同時24小時值班值守,第一時間趕赴糾紛現場,督促建筑施工企業履行主體責任。

從元旦春節期間調處情況看,大部分企業履行主體責任意識明顯增強,能夠按照實施細則,主動配合解決糾紛。該委直屬市建管站協調民工工資糾紛投訴23起,涉及339人均在春節前拿到了工資,投訴數量、涉及人數同比分別下降46.51%、83.72%。

杭州市建委表示,下一步,該局將依據行業管理職責權限,依法對調處民工工資糾紛中發現的建筑企業違法分包、轉包行為進行查處。同時以落實建筑企業主體責任為重點,深入推進作業人員實名管理、工資支付保證金差異化繳存、人工費與工程款分賬管理和銀行代發工資等舉措,形成行業不欠薪的“緊箍咒”和“組合拳”,進一步加強糾紛防控,為緊鑼密鼓推進各項重大設施建設提供堅實保障。


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