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去年南通就業局勢總體平穩 建筑業人才需求爆發式增長

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去年南通就業局勢總體平穩 建筑業人才需求爆發式增長

發布日期:2018-03-03 作者:南通宏亞建設工程有限公司 點擊:

近日,《南通市級人力資源市場2017年度供求狀況分析報告》出爐。報告顯示:2017年,我市人力資源市場供求總量同比略有上升,就業局勢總體平穩,延續了穩中向好的趨勢——

二、三產業用人需求集中

計算機服務和軟件業“下滑”最明顯

2017年,南通人力資源市場累計采集就業崗位約41.2萬個,比2016年上升0.9%。

數據顯示,2017年,我市人力資源市場用人需求仍然主要集中在二、三產業。第二、第三產業用人需求所占比重分別為36.5%、63.31%。與2016年相比,第三產業需求比重有所下降,幅度為0.79%,第一、第二產業用人需求比重分別上升了0.1%、0.69%。

2017年,在18個提供就業崗位的行業中,用人單位需求集中在制造業、批發和零售業、居民服務和其他服務業、租賃和商務服務業以及信息傳輸計算機和軟件業這五大行業,所占比重分別為30.65%、16.98%、9.18%、9.06%、8.25%,共占用人需求總數的74.12%,其余各個行業需求比重均未超過6%。

相反,計算機服務和軟件業用人需求比重,相較2016年下降了3.23%,幅度最為明顯。除此之外,作為支柱產業,去年制造業用人需求比重雖然同比也有下滑,幅度達到2.03%,但仍然是本市吸納就業最多的行業;需求比重上升行業中,建筑業、居民服務和其他服務業用人需求所占比重同比分別上升了2.74%、2.16%,分列一、二位。

制造業用人需求“震蕩下行”

制造業吸納就業能力下降

2017年,制造業崗位需求約為12.63萬個,同比下降了5.34%,需求比重為30.65%,相較2016年下降了2.03%。從這兩年的變化趨勢看,我市制造業用人需求總體呈現“震蕩下行”態勢。

在經濟增速放緩的背景下,我市傳統制造業發展優勢逐漸被削弱,加之互聯網及人工智能崛起,技術進步引致就業“極化”現象開始顯現。當下,我市制造業正由“南通制造”轉向“南通智造”關鍵時期,勞動力市場機遇與挑戰并存,要實現我市制造業持續健康發展,核心在于創新、人才。

老齡化社會正降低著制造業的就業吸引力,這也成為我市制造業經濟邁向中高端水平的“絆腳石”。加強職業教育,培養知識型、技能型、創新型的大國工匠,成為擺在面前的重要課題。

借樓市回暖東風

建筑業人才需求爆發式增長

建筑業是我市傳統優勢產業、支柱產業和富民產業。數據顯示,2017年度,南通人力資源市場建筑業崗位需求約為2.39萬個,相較2016年上升91%,需求比重為5.8%,同比上升2.74%,建筑業人才需求呈現“爆發式”增長。

去年,在多重戰略疊加、地鐵等軌道交通基礎設施建設、政策推進住房租賃立法等利好因素影響下,樓市持續回暖,建筑房產業迎來一波“小陽春”。

何為建筑業人才?從招聘崗位看,在傳統建筑業中,建筑節能工程師、室內精裝設計師、建筑材料工程師、智能建筑師、樓宇控制師等新興職位不斷涌現,這一類人才基本處于供不應求的狀態。

2018年就業形勢將總體向好

分享經濟或給求職者帶來“紅利”

南通人力資源市場報告指出,目前,就業形勢預計總體向好,但是部分行業就業壓力不減。2018年,受宏觀經濟穩中向好、就業創業政策體系不斷細化完善、技術創新與科技革命快速發展等因素影響,我市的整體就業形勢將保持總體向好的態勢,就業結構進一步優化升級、創業創新帶動就業增長能力不斷增強,實現更高質量和更充分的就業。

制造業的求職者也不要灰心,今年,隨著實體經濟進一步回暖,加之我市推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合,對接上海、蘇南等地高端資源的外溢,制造業用人需求或將迎來持續正增長。

此外,分享經濟或許在未來給本市帶來更為多樣化的就業渠道和就業機會。目前,我市的分享經濟發展尚處于起步階段。在市場優勢、政策紅利、轉型機遇等三重利好疊加下,我市分享經濟未來幾年有望迎來爆發式的增長,給求職者帶來多樣化的就業渠道。


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